当所の休みは、基本的に暦通りなのですが、
一応、「夏季休暇」と呼ばれるものがあります。

スタッフは、夏季３か月の期間中に、
所定日数、自由に休暇を取得することができます。

一方、経営者は、就業規則に縛られないので
本来はスタッフよりも自由でよいはずですが、

残念ながら、開業以来、スタッフの休暇を避けて
自分の休暇を取得するスタイルになっています。

特許事務所を経営している他の弁理士先生も
同じような状況かと思います。

そんな状況ですので、
夏休みが１０月近くになることも多く、
ほとんど「秋休み」になります。

加えて、
弁理士業務は、お客様からご依頼頂く業務量によって
負荷が大きく変動するため、
先のスケジュールが読みにくいのが常です。

ですので、数カ月先の旅行の予定等は、
”勢い”でスケジューリングしてしまうしかありません。

今年も例年通り、１０月初旬に秋休みを設定し、
”勢い”で小旅行をスケジューリングしました。

さて、２カ月先は無事に乗り越えることができるのか？
それとも、パソコン持参で旅行をすることになるのか？

「神のみぞ知る。」、そんな心境でございます。

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