そろそろ夏のボーナスの時期ですね。
近々、顧問先の税理士事務所と、
今期の売上見込みや節税対策について
最終の打ち合わせがあります。
夏のボーナスの支給額は、
その打ち合わせ後に確定するつもりなのですが、
お陰様で、
今年も何とか支給できそうです(^^
「税金で無駄遣いされるくらいなら、
社員に還元したい」
というのが基本コンセプトではあるのですが、
「成果に見合った支給額にしたい」
とも思うので、
年中行事の一つではありますが、
毎回、評価が悩ましいです。
そろそろ夏のボーナスの時期ですね。
近々、顧問先の税理士事務所と、
今期の売上見込みや節税対策について
最終の打ち合わせがあります。
夏のボーナスの支給額は、
その打ち合わせ後に確定するつもりなのですが、
お陰様で、
今年も何とか支給できそうです(^^
「税金で無駄遣いされるくらいなら、
社員に還元したい」
というのが基本コンセプトではあるのですが、
「成果に見合った支給額にしたい」
とも思うので、
年中行事の一つではありますが、
毎回、評価が悩ましいです。
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