現在は、立場上、
２カ所のオフィスのスタッフの人件費を負担しています。

ただ、一方のスタッフの給与計算や賞与の評価等は、
オフィスの責任者に一任しているため、
言い方は悪いですが、私はお金を支出するだけで済みます。

ボーナスの原資を稼ぐことができれば、私の役目は終わり。

しかーし、他方のオフィスの給与計算等については、

私が全責任を負っています。

実際の給与計算は顧問社労士さんがやって下さるのですが、
当然のことながら、
賞与の支給額は私が指示しなければなりません。

ここだけの話、
危うく、夏のボーナスに関する連絡を失念するところでした。

オフィスが１つだったときに、
さんざんやっていた仕事なのですが、

一方のオフィスの賞与支給が終わると、
他方のオフィスの賞与支給も終わったような錯覚に陥ります。

年末賞与は、もとい、年末賞与も忘れないようにしないと…

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